<rt id="vuvl6"></rt>
  • <rt id="vuvl6"></rt>
    1. <rt id="vuvl6"></rt>
    2. 一份好简历的制作与投递
      发布时间:2015年09月01日 16:46  | 发布人:就业管理员(jyadmin)  | 发布部门:  | 阅读人数:105 字号: T | T

      简历制作     

        简历内容

                   (1)求职意向

                   (2)个人基本信息

                   (3)教育背景

                   (4)实习、实践经历

                   (5)奖励情况

                   (6)外语及计算机水平

                   (7)兴趣特长 

        注意事项

      ◆中文简历

      1简历内容一定要条理清晰,主次分明,突重点信息,最好不要超过2页A4纸,因为HR
           看一份
      简历一般不超过30秒。

      2)简历应最大的程度地体现针对性,特别是教育背景、实践经历方面一定要突出与你应聘
           职位相对应的内容。

      3)工作经历是重中之重,包括实习、实践、兼职、创业等。 一定要注明时间地点、职位
           职责,职责要分条来写。

      4)获奖情况要注明获奖年份和地点。

      5)校园经历主要是在校期间担任学生干部、社团负责人等的 经历,写明时间、职位即可。

      6)外语水平、计算机水平、兴趣特长等信息也是技能的重要体现,外语、计算机等级情 
           况一定要写明,兴趣特长,有的HR
      很看重。

      7)简历中一般不要加入过于主观的自我评价内容,引起HR的反感。

      英文简历

      英文简历从内容上说是与文简历对应的,但是又不是中文简历简单的翻译版,要按照外国人的习惯和习俗来安排简历的内容。求职者受教育的时间排列顺序与中文简历的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次写起。英文简历是进入外企的“敲门砖”,HR会凭你简历上的寥寥数语判断你的能力,所以一定能马虎。

       

      简历投递

       

      现场招聘

      参加现场招聘会,投简历时一定要记住!

      (1)在简历上方标注你要应聘的职位,争取与招聘者面对面交谈,切记不要放下简历就立刻
         离开;

      (2)将你适合该位的技能或经验最好先标出,这样HR会很容易找到你的关键信息,无形
         中增加好感度,如果能力再出众点,胜利近在
      咫尺

      (3)要双手礼貌的将简历递到招聘人员手里,并微笑说明你要应聘的岗位。

      网上申请职位

       

      (1)最好直接点击“申请该职位”建立与职位相匹配的简历,大部分HR习惯这种方式,用担
         心会被发到垃圾邮箱。

      (2)如果无法建立匹配的网上简历,发电子邮件时定要注意:确保邮箱有效、标题明确,
         注明
      申请职位,要分别在正文和附件写入简历内容,实现“双保险”。

      (3)网上投递简历后,要时常登陆邮箱查看,并及时关注应聘单位网站信息等。



      鄂尔多斯殉都金融服务有限公司